A ce titre, elle est chargée:
• de concevoir et mettre en œuvre les plans et programmes de développement des ressources humaines
• d'appliquer la législation régissant les ressources humaines;
• d'assurer la gestion des cadres organiques des services des départements ministériels du secteur de l'Administration générale;
• d'assurer le suivi du système d'information et de communication sur les ressources humaines;
• d'apporter un appui conseil aux chefs de service des départements ministériels du secteur de l'administration générale dans le domaine de la gestion des ressources humaines;
• d'assurer le suivi et le développement du dialogue social.
Elle couvre en matière de gestion des ressources humaines les départements ministériels suivants :
• le Ministère de l'Administration territoriale et de la Décentralisation;
• le Ministère du Travail et de la Fonction publique ;
• le Ministère de la Réconciliation nationale ;
• le Ministère de la Réforme de l'Etat;
• le Ministère des Affaires religieuses et du Culte.